各相關(guān)企業(yè)：
為落實當前疫情防控要求，倡導和保障外來務工人員在肥過春節(jié)，穩(wěn)定企業(yè)用工，根據(jù)合肥市人社局、財政局制定的《合肥市2022年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工專項行動計劃》，現(xiàn)將合肥經(jīng)開區(qū)具體實施方案通知如下：
一、相關(guān)政策說明
1、“留肥紅包”補貼政策
鼓勵企業(yè)外來務工人員留肥過春節(jié)。對2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在我區(qū)重點用工企業(yè)、重大建設(shè)項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人1000元。該項政策由企業(yè)申報，符合申報條件企業(yè)名單由我區(qū)認定并報市人社局備案，企業(yè)名單詳見附件1。對于留肥過春節(jié)的其它企業(yè)員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內(nèi)其它地市在肥務工人員，不享受該項補助，鼓勵用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補助。
2、“共享用工”余缺調(diào)劑補貼政策
鼓勵自身缺乏工作崗位的企業(yè)通過“共享用工”模式，積極主動聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進行員工輸送。對春節(jié)期間開展共享用工7天及以上的輸送企業(yè)，按每人700元標準，給予輸送企業(yè)一次性補助，單個企業(yè)補助上限為40萬元。申請“共享用工”余缺調(diào)劑補助的企業(yè)，員工春節(jié)期間必須正常從事生產(chǎn)，不含勞務派遣用工、見習（實習）人員。
二、申報時間及流程
1、“留肥紅包”補助申請
第一階段：節(jié)前備案
（1）《合肥市2022年企業(yè)穩(wěn)崗留工實施方案》
（2）《合肥市2022年春節(jié)期間企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包發(fā)放花名冊》
（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件
申報企業(yè)于2022年1月15日—1月30日工作日期間，將以上材料紙質(zhì)版一式兩份和表格電子可編輯版本報送到相關(guān)部門備案：
重點用工企業(yè)（45家）將材料報送到天門路80號中國合肥人力資源服務產(chǎn)業(yè)園5號樓204人力資源中心，聯(lián)系人：許俊，聯(lián)系電話：63812611。
重大建設(shè)項目企業(yè)（13家）將材料報送到翡翠路398號合肥經(jīng)開區(qū)管委會B座2樓投資促進局2203辦公室，聯(lián)系人：李昳茹，聯(lián)系電話：63679072。
規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務業(yè)企業(yè)（474家）將材料報送到企業(yè)包保小組，由包保小組報經(jīng)貿(mào)發(fā)展局匯總（不清楚包報小組聯(lián)系人的企業(yè)請聯(lián)系電話：63679063、63679033）。
逾期沒有申報的，視為自動放棄，不再受理第二階段材料。申報企業(yè)在春節(jié)前按人均1000元標準先行發(fā)放留肥紅包給員工個人，1月31日前發(fā)放到位。
第二階段：節(jié)后核撥
（1）《合肥市2022年春節(jié)期間留肥紅包補貼申報表》
（2）《申請春節(jié)期間穩(wěn)崗留工資金承諾書》
（3）企業(yè)留肥外省籍員工2月9日“行程碼”截圖或其他行程佐證材料
（4）企業(yè)留肥外省籍員工身份證或戶口簿復印件等戶籍證明材料
（5）企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包資金發(fā)放流水證明材料
申報企業(yè)于2022年2月10日—3月10日工作日期間，將以上材料紙質(zhì)版一式兩份和表格電子可編輯版本報送到節(jié)前備案部門初審。逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。
區(qū)人事勞動局會同財政局審核無誤后，將資金撥付至企業(yè)賬戶。
2、“共享用工”余缺調(diào)劑補助申請
第一階段：節(jié)前備案
（1）《合肥市2022年春節(jié)期間共享用工人員備案表》
（2）企業(yè)共享用工協(xié)議、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件等相關(guān)佐證材料
員工輸出企業(yè)于2022年1月15日—1月30日期間，將以上材料紙質(zhì)版一式兩份和表格電子可編輯版本報送到天門路80號中國合肥人力資源服務產(chǎn)業(yè)園5號樓204人力資源中心，聯(lián)系人：許俊，聯(lián)系電話：63812611。
逾期沒有申報的，視為自動放棄，不再受理第二階段材料。
第二階段：節(jié)后核撥
（1）《合肥市2022年春節(jié)期間共享用工補貼申報表》
（2）《申請春節(jié)期間穩(wěn)崗留工資金承諾書》
（3）共享用工薪酬發(fā)放證明等相關(guān)材料
員工輸出企業(yè)于2022年2月10日—3月10日期間，將以上材料紙質(zhì)版一式兩份和表格電子可編輯版本報送到節(jié)前備案部門初審。逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。
區(qū)人事勞動局會同財政局審核無誤后，將資金撥付至員工輸出企業(yè)賬戶。
三、注意事項
對有下列情形之一的，取消申報資格：（1）因企業(yè)疫情防控不到位或違法違規(guī)，產(chǎn)生重大事故，造成群體性上訪或其他惡劣影響的；（2）申報材料不實，弄虛作假套取、騙取財政資金的，取消申報資格的同時，年度內(nèi)不得申報財政扶持資金，納入社會征信系統(tǒng)并對外公開相關(guān)違規(guī)信息，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理；（3）其他違反有關(guān)法律法規(guī)，造成嚴重社會影響的。
附件1：合肥經(jīng)開區(qū)重點用工企業(yè)、重大建設(shè)項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)認定名單.pdf
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
2022年1月13日
